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Harbin Engineering Summer School "management research design and analysis method" ( heu )
China • Heilongjiang • Harbin   2018.08.13-2018.08.17
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哈工程暑期方法班“管理学研究设计与分析方法” 一、课程介绍 管理学的研究设计和分析方法日新月异,对研究者提出了三方面的能力挑战:(1)紧跟研究方法前沿的挑战;(2)充分了解不同方法适用条件、优越性与局限性的挑战;(3)对学术课题研究方法具有敏锐判断力的挑战。研究方法的日益精进,既促进管理学研究进一步挖掘现象背后多种关系的基本目标,也对研究者本身学术交流和学术发表能力提出了更高的要求。在此背景下,哈尔滨工程大学经济管理管理学院设计推出了暑期管理科学方法训练实战班。 方法班(2018)课程主题为“管理学研究设计与分析方法”,通过本轮学习训练,使学员能够初步掌握不同实证研究的设计;掌握多种实证分析软件并理解数据分析结果;掌握撰写研究报告的方法。同时,也培养学员的批判性、科学性思维,对定量与定性方法在实证研究中的应用形成批判性认识。 1. 数据分析基础 基本具备但不限于以下数据分析能力:相关分析、T检验与方差分析、多元线性回归模型、Logit系列回归模型、计数模型、截取模型、主成分分析、因子分析与聚类分析等。 2. 参考书目 本课程不设指定教材,而是根据课程内容和学生实际情况,提供相应的阅读材料、研究范例和课堂练习资料。课程阅读材料所依据的主要参考书如下: ? 课前基础参考书目 1) 陈晓萍,徐淑英,樊景立,《组织与管理研究的实证方法(第三版)》,北京大学出版社。 2) (澳)塔雷诺,王永贵译,管理研究方法, 清华大学出版社 2015年 3) Trochim, William M.K., & Donnelly, James P. (2007). Research Methods Knowledge Base (3rd edition). Thomson Custom Publishing.电子版可以参见网页:http://www.socialresearchmethods.net/kb/contents.php。 ? 课程推荐参考书目 1) Cook, T. D., Campbell, D. T., & Shadish, W. (2002). Experimental and quasi-experimental designs for generalized causal inference. Boston: Houghton Mifflin. 2) 加里?金,罗伯特?基欧汉,悉尼?维巴,《社会科学中的研究设计》,格致出版社。 3) 乔舒亚?安格里斯特,约恩-斯特芬?皮施克,《基本无害的计量经济学》,格致出版社。 4) 郭申阳,马克?W.弗雷泽,《倾向值分析:统计方法与应用》,重庆大学出版社。 5) 卡巴科弗,《R语言实战(第2版)》,人民邮电出版社。 6) 侯杰泰等著. 《结构方程模型及其应用》. 教育科学出版社. 2005. ? 课后延伸参考书目 1) Morgan, S. L., & Winship, C. (2014). Counterfactuals and causal inference. CambridgeUniversity Press. 2) Brady, H., & Collier, D. (eds) (2004). Rethinking social inquiry: Diverse tools, shared standards. Rowman & Littlefield Publishers, Inc. 3) Wickham, H., & Grolemund, G. (2016). R for data science: import, tidy, transform, visualize, and model data. O'Reilly Media, Inc. 4) Silge, J., & Robinson, D. (2017). Text Mining with R: A tidy approach. O'Reilly Media, Inc. 二、授课师资介绍(按照授课时间先后排序) 1、余乐安 中国科学院“百人计划”获得者,教授、博士生导师,国家杰出青年科学基金获得者、中组部首届“青年拔尖人才支持计划”获得者、全国(百篇)优秀博士学位论文获得者。兼任多个国内外学术团体的执委、常务理事和副理事长以及多个国内外期刊的编委、副主编和客座主编。目前,出版专著5部,发表SCI/SSCI论文90余篇,SCI引用3000多次,Google Scholar引用5300多次,H指数为40,多篇论文被评为“ESI热点论文”和/或“ESI高被引论文”。先后多次获得Elsevier中国高被引学者、加拿大研究理事会Top 1%高被引学者、中国青年科技奖、教育部自然科学奖一等奖和北京市科学技术奖一等奖等奖励。主要研究领域为商务智能、大数据挖掘、经济预测与金融管理等。 2、樊博 上海交大国际与公共事务学院教授、博士生导师、副院长、公共信息与社会计算研究中心主任、上海交大中国城市治理研究院应急研究中心主任。教育部“长江学者奖励计划”首批青年学者、国家社会科学基金重大项目首席专家、上海市曙光学者、上海市浦江学者计划,上海青年五四奖章获得者、唐立新优秀学者奖。上海交大SMC晨星学者B类和A类计划入选者。上海交通大学优异本科论文(TOP 1%)指导教师。国际期刊《Journal of Electronic Commerce Research》(SSCI期刊)编委(Associate Editor)。国际著名期刊Information Science、European Journal of Operational Research、Decision Support Systems等的通讯评议人。 出版6部学术著作及国家十一五规划教材。在Decision Support Systems、European Journal of Operational Research、《管理科学学报》等国内外著名期刊上发表学术文章。总计被SCI、SSCI、EI、CSSCI、新华文摘等检索转载的论文80多篇。曾获得高等学校科学研究成果奖三等奖1项和上海市哲学社会科学优秀成果二等奖3项,以及其他省部级等8项科研、教学或荣誉奖项。申请及授权国家发明专利和软件著作权专利5项。 2、王永贵 对外经济贸易大学科研处处长、国际商学院院长、教授、博士生导师,教育部长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、万人计划社会科学领军人才、国家自然科学基金管理学部学科评议组会评专家、国家文化名家暨四个一批人才、2014-2017年高被引中国学者、国家社科重大项目首席专家、国务院政府特贴专家、百千万工程国家级人选、国家有突出贡献中青年专家,教育部新世纪人才,霍英东青年基金获得者,北京市教学名师,北京市社科理论人才“百人工程”人选,对外经济贸易大学服务营销与管理国际研究中心主任、企业声誉研究中心主任。学术兼职包括SMEI(美国营销国际协会)中国分会会长,中国企业管理研究会副理事长,中国管理现代化研究会营销专业委员会副主任委员,营销科学学报专业主编,中国市场学会常务理事、学术委员会委员,中国高校市场学研究会常务理事、学术委员会委员,美国西北大学凯洛格商学院富布赖特访问学者。 主持国家自然科学基金和国家社科基金等国家级课题和省部级课题近30项,《服务营销》、《客户关系管理》和《营销管理》入选普通高等教育“十一五”和“十二五”国家级规划教材,主讲教育部精品视频公开课“服务的力量”,主持翻译(含合著)现代营销之父——菲利普?科特勒、管理大师中的大师——彼得?德鲁克和巴纳德等经典著作和教材20余部,主编教材10余部,在Journal of Marketing、Journal of Operations Management、Journal of Management和《管理世界》等国内外顶级期刊发表科研与教学论文百余篇,连续三次获教育部高等学校科学研究优秀成果奖,多次获省部级教学成果奖,曾获Emerald崇高赞誉奖。 3、史冬波 2016年担任上海交通大学国际与公共事务学院特别副研究员,同年博士毕业于清华大学公共管理学院。其研究领域是科技相关的理论与政策问题,同时关注实证研究方法在政策评估领域的应用与拓展。2011年毕业于清华大学物理系,并获得物理系最高奖叶企孙奖(提名)。曾于2014年至2015年在哈佛大学Belfer研究中心联合培养,同时在科学经济学领域著名学者Richard Freeman教授的指导下开展研究工作,目前已在科技政策领域顶级期刊发表SSCI论文三篇。 5、井润田 上海交通大学教授、博导,首届中国管理学青年奖获得者,富布赖特基金访问学者,教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者,学术兼职包括中国管理学会(管理现代化研究会)组织与战略分委员会委员、中国管理国际研究学会(IACMR)学术顾问、《Management & Organization Review》、《战略管理》等期刊编委会委员。 主持国家自然科学基金重点项目及多项国家级项目,在《Management & Organization Review》、《Journal of Business Ethics》、《管理科学学报》、《管理世界》、《南开管理评论》等国内外权威期刊发表论文50多篇,出版专著3部和国家级规划教材1本。曾获得霍英东教育基金青年教师奖,国家级精品课程(“组织行为学”),教育部提名科学技术进步奖、美国管理学会Carolyn Dexter最佳论文提名奖、Emerald高度赞誉研究奖、陕西省科学技术奖、四川省科技进步奖等奖励或称号。 三、课程安排 序号 主题及目标 阅读材料 授课专家 1 大数据时代数据挖掘及其典型应用 a) 商务智能与数据科学 b) 大数据及其典型应用 涂子沛. 大数据. 广西师范大学出版社, 2012. 维克托?迈尔-舍恩伯格. 大数据时代. 浙江人民出版社, 2012. Bill Franks. 驾驭大数据. 人民邮电出版社, 2013 余 乐 安 2 社会科学中的数据挖掘方法与数据可视化 a) 预测、分类、聚类、关联规则的核心算法解析 b) 基于Matlab进行预测、分类、聚类、关联规则核心算法实现与案例分析 c) 基于Matlab语言进行数据可视 张志涌,杨祖樱. MATLAB教程. 北京航空航天大学出版社, 2010. 张良均,杨坦,肖刚,徐圣兵. MATLAB数据分析与挖掘实战. 机械工业出版社, 2015 3 社会科学中的大数据与数据可视化 a) 利用网络爬虫进行数据收集地理空间数据 b) 时空数据集成 c) 时空关联分析 Jiawei Han, Micheline Kamber, and JianPei, Data Mining: Concepts and Techniques, 3rd edition, Morgan Kaufmann, 2011. 樊 博 4 管理学研究的设计与提升(上) a) 了解高水平管理学研究中的设计与基本技巧 b) 掌握管理学研究中的变量关系和效度检验 [美]艾尔?巴比《社会研究方法》,华夏出版社,2000年5月 (澳)塔雷诺,王永贵译,管理研究方法, 清华大学出版社 2015年 ? Trends in Theory Building and Theory Testing: A Five-Decade Study of the "Academy of Management Journal" ,Jason A. Colquitt and Cindy P. Zapata-Phelan Source: The Academy of Management Journal, Vol. 50, No. 6 (Dec., 2007), pp. 1281-1303 ? GILBERT A.CHURCHILL, JR.*. A Paradigm For Developing Better Measures of Marketing Constructs [J]. Journal of Marketing Research (February 1979), 64-73. Andrew F. Hayes. Introduction To Mediation, Moderation, And Conditional Process Analysis [M],Guilford Publications, Inc. 2013,http://www.afhayes.com/ ? Adamantios Diamantopoulos; Heidi M Winklhofer Index construction with formative indicators: An alternative to scale development [J]. Journal of Marketing Research;(May 2001); 269-277. ? Jason A. Colquitt;Gerard George.From The Editors Publishing In AMJ—Part 1: Topic Choice [J]. Academy of Management Journal,2011, Vol. 54, No. 3, 432–435. ? Joyce E. Bono;Gerry McNamara. From The Editors Publishing In AMJ—Part 2: Research Design [J].Academy of Management Journal, 2011, Vol. 54, No. 4, 657–660. ? Xinshu Zhao;John G. Lynch.;Qimei Chen. Reconsidering Baron and Kenny: Myths and Truths about Mediation Analysis [J].Journal Of Consumer Research, 2010, Vol. 37,197-206. ? Scott W. O’Leary-Kelly; Robert J. Vokurka. The Empirical Assessment Of Construct Validity [J]. Journal of Operations Management, 1998,387-405 ? Kathleen M. Eisenhardt;Melissa E. Graebner. Theory Building From Cases: Opportunities AndChallenges [J]. Academy of Management Journal, 2007, Vol. 50, No. 1, 25–32. 王 永 贵 5 管理学研究的设计与提升(下) a) 了解管理学实证分析方法及其应用(问卷调查、实验设计、定性研究) b) 管理学实证研究中的典型问题 6 社会科学研究的因果关系——分析技术 a) 了解RDD的基本原理 b) 了解RDD的基本分析方式 c) 了解RDD的适用性与局限性 因果关系的分析技术——断点回归 断点回归原理Lee, D. S., & Lemieux, T. (2010). Regression discontinuity designs in economics. Journal of Economic Literature, 48(2), 281-355. 乔舒亚?安格里斯特,约恩-斯特芬?皮施克,《基本无害的计量经济学》,格致出版社。(第6章) 断点回归实例Pinotti, P. (2017). Clicking on heaven's door: The effect of immigrant legalization on crime. American Economic Review, 107(1), 138-68. Wang Y, Li J, Furman J L. Firm performance and state innovation funding: Evidence from China’s Innofund program[J]. Research Policy, 2017, 46(6): 1142-1161. (选读)断点回归的R语言实现Thoemmes,Felix, Wang Liao, and Ze Jin. "The Analysis of the Regression-Discontinuity Design in R." Journal of Educational and Behavioral Statistics 42.3 (2017): 341-360. 史 冬 波 7 社会科学研究的因果关系——分析技术(2) a) 了解DID的基本原理 b) 了解DID的基本分析方式 c) 了解DID的适用性与局限性 d) 了解DID的延伸DDD及其局限性 因果关系的分析技术——双重差分 ? 双重差分原理 Dimick, J. B., & Ryan, A. M. (2014). Methods for evaluating changes in health care policy: the difference-in-differences approach. JAMA, 312(22), 2401–2402. Bertrand, M., Duflo, E., & Mullainathan, S. (2004). How much should we trust differences-in-differences estimates?. The Quarterly Journal of Economics, 119(1), 249-275. 乔舒亚?安格里斯特,约恩-斯特芬?皮施克,《基本无害的计量经济学》,格致出版社。(第5章第2节) ? 双重差分实例 Hausman, N.(2017) University Innovation and Local Economic Growth, Working Paper, https://drive.google.com/file/d/0B5nv_SYIq8IxRWhXSU5VNzN4MVE/view Jacobsen, G. D. (2011). The Al Gore effect: An Inconvenient Truth and voluntary carbon offsets. Journal of Environmental Economics and Management, 61(1), 67–78. ? (选读)三重差分实例 Azoulay, Pierre, Christian Fons-Rosen, and Joshua S. Graff Zivin. Does science advance one funeral at a time?. No. w21788. National Bureau of Economic Research, 2015. 史 冬 波 8 社会科学研究的因果关系——分析技术(3) a) 了解PSM的基本原理 b) 了解PSM的基本分析方式 c) 了解PSM的适用性与局限性 d) 匹配方法的延伸 因果关系的分析技术——倾向值匹配 倾向值匹配原理 Caliendo, M., & Kopeinig, S. (2008). Some practical guidance for the implementation of propensity score matching. Journal of Economic Surveys, 22(1), 31-72. Dehejia, R. H., & Wahba, S. (2002). Propensity score-matching methods for nonexperimental causal studies. Review of Economics and Statistics, 84(1), 151-161. 郭申阳,马克?W.弗雷泽,《倾向值分析:统计方法与应用》,重庆大学出版社。 史冬波,刘玮辰,郭俊华,《公共政策评估的反事实框架以及匹配方法的应用》 ? 倾向值匹配实例 O'Keefe, S. (2004). Job creation in California's enterprise zones: a comparison using a propensity score matching model. Journal of Urban Economics, 55(1), 131-150. 史 冬 波 9 a) 社会科学中的案例设计了解案例在研究中的作用及其边界 b) 了解不同案例研究方法的区别与选择的基本逻辑 c) 了解案例选择的逻辑—理论抽样 d) 了解关键案例及其延伸 e) 了解案例分析的一般方法 案例研究设计 ? 案例研究特点、类型及范例 李平, 曹仰锋[编译]. 2012. 《案例研究方法:理论与范例——凯瑟琳?艾森哈特论文集》. 北京大学出版社。 罗伯特?K?殷著,周海涛,史少杰译.案例研究:设计与方法(第5版). 重庆大学出版社 Eisenhardt, K.M. 1989. Building theories from case study research. Academy of Management Review, 14, 4: 532-550. Gephart, R. P. 2004. Qualitative research and the Academy of Management Journal. Academy of Management Journal, 47: 454–462. Lin, A. 1998. Bridging Positivist and Interpretive Approaches to Qualitative Methods. Policy Studies Journal 26(1): 162-180. ? 多案例研究方法 Brown, S.L. & Eisenhardt, K.M. 1997. The art of continuous change: Linking complexity theory and time-paced evolution in relentlessly shifting organizations. Administrative Science Quarterly, 42(1): 1–34. Eisenhardt KM, & Graebner ME. 2007. Theory building from cases: opportunities and challenges. Academy of Management Journal, 50(1): 25-32. ? 单案例研究方法 Jing, R. & Van de Ven, A.H. 2014. A Yin-yang Model of Organizational Change: The Case of Chengdu Bus Group. Management and Organization Review, 10(1): 29-54. Siggelkow, N. 2007. Persuasion with case studies. Academy of Management Journal, 50(1): 20-24. ? (选读)案例研究的延伸阅读 Miles, M. B., & A. M. Huberman 1994. Qualitative Data Analysis, 2nd ed. Thousand Oaks, CA: Sage Publications. Dutton, J.E. & J.M. Dukerich. 1991. Keeping an Eye on the Mirror: Image and Identity in Organizational Adaptation. Academy of Management Journal, 34(3): 517-554. Siggelkow, N. 2001. Change in the presence of fit: The rise, the fall, and the renaissance of Liz Claiborne. Academy of Management Journal, 44(4): 838-857. 井 润 田 四、培训对象和培训时间 (1)培训对象:全国高校和科研院所经济学和管理学等相关社会科学的中青年教师、博士生和硕士生。(校外人员限额50人) (2)报名截止日期:2018年7月12日 (3)报到时间:2018年8月12日 (4)培训时间:2018年8月13日-17日 五、报名方式和培训费用 (1)请填写附件中的报名表; (2)联系人:张国文;指定邮箱:zhanggw@hrbeu.edu.cn; 联系电话0451-82569816 ;15104645657 (3)培训费:每人600元人民币,差旅食宿等费用自理(学院协助联系住宿)。报名审核通过后,邀请函将在7月16日发送到联系邮箱。报到地点等具体日程安排详见后续通知。 附件: 管理学研究设计与分析方法系列讲座 报名表 姓名 性别 学校学院 最高学历 专业 导师 手机 邮箱
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